الجمعة يناير 16، 2026
للعام الحادي عشر على التوالي، سان جوبانحصلت الشركة، إحدى أبرز موردي مواد وحلول البناء على مستوى العالم، على شهادة "أفضل جهة توظيف عالمية" المرموقة، مما يعزز مكانتها كمعيار يُحتذى به في قطاع البناء ومواد البناء العالمي. ويُجسد هذا التكريم التزام المجموعة الراسخ بالتميز في إجراءات إدارة الموارد البشرية وسياساتها في أكثر من 40 دولة.
تضع هذه الشهادة الأخيرة شركة سان غوبان ضمن مجموعة حصرية للغاية تضم فقط 17 شركة حول العالم لتحقيق مكانة أفضل جهة توظيف عالمية، مما يؤكد اتساق ونضج استراتيجيتها في مجال الموارد البشرية على الصعيد الدولي. بالنسبة لقطاع يواجه نقصًا متزايدًا في المهارات، الاستدامة في ظل التحديات والتحول الرقمي، تشير الجائزة إلى نهج شركة سان جوبان الاستباقي في جذب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها.
يتم منح الشهادة من قبل معهد كبار أرباب العملتُقيّم هذه الدراسة المؤسسات من خلال تقييم دقيق يشمل استراتيجية الموارد البشرية، وبيئة العمل، واستقطاب المواهب، والتعلم والتطوير، والتنوع والشمول، والرفاهية، والاستدامة. وتُظهر نتائج شركة سان غوبان توافقًا قويًا بين أداء الأعمال، والمسؤولية الاجتماعية، وخلق القيمة على المدى الطويل، وهي أولويات رئيسية للشركات الحديثة. إنشاء الصناعة.
كلير بيديني، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية للشركات في شركة سان غوبانورحبت بهذا التقدير، مؤكدة على عمق التزامات المجموعة العالمية. وأشارت إلى "تعكس هذه الشهادة طموح شركة سان غوبان في أن تكون جهة عمل مرجعية من خلال توفير بيئة عمل احترافية مبنية على الأخلاق، والثقة، وتنمية المهارات، وتكافؤ الفرصويُعدّ هدف المجموعة جوهر هذا النهج. "جعل العالم موطناً أفضل"، وهو ما يوجه استراتيجيتها في مجالات الابتكار في البناء، والاستدامة، وتطوير القوى العاملة.
يُبرز تقييم عام 2025 العديد من مجالات القوة الخاصة التي تدعم تميز شركة سان غوبان في مجال الموارد البشرية. في فئة الأخلاق والنزاهةحققت المجموعة نسبة امتثال 100%وهذا يعكس التوافق التام مع مبادئ السلوك والعمل الخاصة بها. وقد تم وضع هذه المبادئ في إطار مرجعي رسمي وتعميمها على مستوى المنظمة، مما يعزز السلوك الأخلاقي والشفافية على جميع المستويات.
تحت الغرض والقيمسجلت شركة سان غوبان نتيجة قدرها 99.85%مما يدل على مدى رسوخ هدفها المؤسسي في جميع عملياتها العالمية. ويلعب هذا التوافق الثقافي القوي دورًا حاسمًا في توحيد قوة عاملة متنوعة تعمل في أسواق البناء المتعددة حول العالم.
كما تم تقدير التزام المجموعة بالتطوير المهني المستمر، مع 97.32% درجة في التعلمويمثل هذا تحسناً ملحوظاً على أساس سنوي. ويعكس هذا الاستثمار المستمر في تنمية المهارات، وتعزيز فرص التوظيف، والتعلم مدى الحياة، وهي عوامل أساسية لدعم الابتكار والسلامة والإنتاجية في قطاع البناء.
In الاستدامةحققت شركة سان غوبان 91.97٪ درجةمما يسلط الضوء على التكامل المتزايد للتحديات البيئية والاجتماعية في ممارسات الموارد البشرية والإدارة. ويتماشى هذا بشكل وثيق مع طموحات المجموعة الأوسع لدعم البناء منخفض الكربون، وكفاءة استخدام الموارد، وممارسات الأعمال المسؤولة.
في هذه الأثناء، العلامة التجارية لصاحب العمل وسجل 91.9%مما يؤكد جاذبية شركة سان جوبان كجهة توظيف والاعتراف المتزايد بالتزاماتها من قبل كل من الموظفين الحاليين والمواهب المحتملة في قطاعي البناء والصناعة.
وتؤكد هذه النتائج مجتمعة قدرة سان غوبان على تحقيق التوازن الأداء الاقتصادي مع المسؤولية الاجتماعية والأثر الإيجابي طويل الأجلمن خلال تعزيز بيئة عمل شاملة وجذابة وهادفة، تواصل المجموعة تعزيز قوتها العاملة مع دعم التحول المستدام لصناعة البناء في جميع أنحاء العالم.
مع تطور القطاع لمواجهة تحديات الإسكان والبنية التحتية والمناخ المستقبلية، فإن حصول شركة سان جوبان على شهادة أفضل جهة توظيف عالمية للمرة الحادية عشرة على التوالي يسلط الضوء على الدور الحاسم للاستراتيجيات التي تركز على الأفراد في بناء صناعة بناء أكثر مرونة واستدامة.
اقرأ المزيد من الأخبار على: إسكان
احصل على مثل هذه التحديثات من خلال woodandpanel.us
الرسوم (تاج): صاحب عمل في قطاع البناء, استدامة صناعة البناء, قسم الموارد البشرية في شركة إنشاءات عالمية, سان غوبان أفضل جهة توظيف عالمية, قوة عاملة مستدامة في مجال البناء, شهادة معهد كبار أصحاب العمل
تعليقات: