الاثنين يناير 19، 2026
قدّم مجلس ترشيحات المساهمين في شركة ستورا إنسو أو واي جي مقترحات رئيسية لاجتماع الجمعية العمومية السنوي للشركة المقرر عقده في عام 2026. ومن المقرر عقد الاجتماع في 24 مارس 2026من بين المقترحات، يقترح مجلس الترشيح الحفاظ على مجلس الادارة تتكون من ثمانية أعضاءوتشمل التوصيات إعادة انتخاب سبعة من أعضاء مجلس الإدارة الحاليين وانتخاب... جوكو كارفينين بصفته عضواً جديداً. تعكس هذه الترشيحات التزام الشركة المستمر بالحوكمة الرشيدة والاستمرارية الاستراتيجية.
اقترح مجلس ترشيحات المساهمين إعادة انتخاب الأعضاء الحاليين التاليين في مجلس الإدارة لفترة جديدة حتى اختتام اجتماع الجمعية العمومية السنوي القادم:
بالإضافة إلى ذلك، جوكو كارفينين يُقترح انتخابه كعضو جديد في مجلس الإدارة، وسيستمر في منصبه حتى نهاية الاجتماع العام السنوي القادم. كاري جوردان، الرئيس الحالي لمجلس الإدارة، و Reima Rytsölä أعلنوا أنهم لن يكونوا متاحين لإعادة الانتخاب.
"اود ان اشكر كاري جوردان وقال: "لخدمته المتفانية، وخاصة خلال السنوات الثلاث الماضية كرئيس لمجلس الإدارة". ماركوس والنبرغرئيس مجلس ترشيحات المساهمين. تحت قيادة جوردان، حققت شركة ستورا إنسو تقدماً ملحوظاً، شمل تجديد القيادة، وتحسين الوضع المالي، واستثمارات نمو كبيرة. وقد ساهمت هذه الإنجازات في توضيح التوجه الاستراتيجي للشركة، مما أرسى أساساً متيناً لخلق قيمة مستقبلية.
اقترح مجلس ترشيحات المساهمين هاكان بوسكي للاستمرار كـ كرسي اللوح و جوكو كارفينين ليتم انتخابه كـ كرسي النائبيُنظر إلى هذا الهيكل القيادي على أنه تأييد للاستمرارية والتزام قوي بالأهداف الاستراتيجية لشركة ستورا إنسو.
أرحب ترحيباً حاراً جوكو كارفينين وقال والينبيرغ: "إن ترشيحه للانضمام إلى مجلس الإدارة، إلى جانب استمرار هاكان في منصبه كرئيس، يشير إلى الاستقرار والحوكمة القوية".
جوكو كارفينينيتمتع هذا الشخص، المولود عام 1957 والمواطن الفنلندي، بخبرة واسعة في القيادة والقطاع، مما يضيف قيمة كبيرة لمجلس الإدارة. وهو حاصل على ماجستير العلوم في الهندسة (M.Sc. Eng.) وهو يشغل حاليًا منصب رئيس مجلس إدارة سوليديوم، وهي شركة استثمارية مملوكة للدولة الفنلندية.
تشمل خبرة كارفينين الصناعية أدوارًا مثل الرئيس التنفيذي لشركة ستورا إنسو (2007-2014), الرئيس التنفيذي لقسم الأنظمة الطبية في شركة فيليبس (2002-2006)وشغل مناصب قيادية متنوعة في مجموعة ABBكما تمتد خبرته الواسعة لتشمل مناصب على مستوى مجالس الإدارة في شركات بارزة مثل الفنلندية, نوكيا, SKFو VALMETوهو حاليًا عضو في مجلس إدارة مؤسسة التراث للفرص (HFOC)وهي شركة كندية لإدارة الاستثمارات. على الرغم من أن كارفينين مستقل عن شركة ستورا إنسو، إلا أن منصبه كرئيس لمجلس إدارة شركة سوليديوم يعني أنه ليس مستقلاً تماماً عن كبار مساهمي الشركة.
كما يوصي مجلس ترشيحات المساهمين بالحفاظ على الأجر السنوي بالنسبة لأعضاء مجلس الإدارة الذين يشغلون نفس المستوى الذي كانوا عليه في عام 2025. وفيما يلي المكافآت المقترحة لأعضاء مجلس الإدارة:
يُقترح أن يتم دفع هذا الأجر جزئياً في ستورا إنسو وجزء منها نقداً. 40% من إجمالي الأجر سيتم الدفع في أسهم ستورا إنسو آرسيتم شراء هذه الأسهم نيابةً عن الأعضاء بسعر السوق. أما النسبة المتبقية البالغة 60% فسيتم دفعها نقدًا. وسيتم شراء الأسهم في غضون أسبوعين من نشر التقرير المرحلي لـ Q1 2026.
بالإضافة إلى ذلك، اللجنة المالية والتدقيقية, لجنة الشعب والثقافةو لجنة الاستدامة والأخلاقيات سيستمرون في تلقي رواتبهم السنوية بمستويات عام 2025:
مجلس ترشيحات المساهمين، بما يتماشى مع ممارسات الحوكمة في بلدان الشمال الأوروبي، يضمن أن تكوين المجلس يلبي احتياجات الشركة من حيث الخبرة والتنوع. سيتم اختيار مجلس الإدارة بناءً على كفاءاتهم، بما يضمن أعلى معايير الحوكمة الممكنة.
خلال الفترة 2025-2026، تألفت لجنة ترشيح المساهمين من أربعة أعضاء: كاري جوردان (رئيس مجلس الإدارة)، هاكان بوسكي (نائب رئيس مجلس الإدارة)، وممثلان عن أكبر المساهمين، ماتس روزنبرغ (سوليديوم أو واي) ماركوس والنبرغ (FAM AB). اجتمع المجلس ست مرات طوال الفترة، بحضور جميع الأعضاء في كل اجتماع. لم يشارك كل من كاري جوردان وهاكان بوسكي في المناقشات المتعلقة بمقترحات المكافآت.
يرتكز جوهر عمليات شركة ستورا إنسو على التزام بيئي راسخ. وتؤمن الشركة بإمكانية استبدال جميع المواد الأحفورية المستخدمة حاليًا بمنتجات مستدامة مصنوعة من الأشجار. وبصفتها مزودًا رائدًا للحلول المتجددة في التعبئة والتغليف, المواد الحيويةو البناء الخشبيتُعدّ شركة ستورا إنسو أيضاً واحدة من أكبر مالكي الغابات الخاصة على مستوى العالم. وتوظف الشركة ما يقارب 19,000 حصة وحققت مبيعات بقيمة 9 مليارات يورو in 2024.
تلتزم شركة ستورا إنسو بتطوير الممارسات المستدامة مع تحقيق قيمة طويلة الأجل لمساهميها. والخطوة القادمة 2026 الجمعية العمومية العادية سيكون لها دور محوري في مواصلة هذه الرؤية، حيث تمثل التغييرات المقترحة على مجلس الإدارة خطوة حاسمة إلى الأمام في قيادة الشركة وتوجهها الاستراتيجي.
اقرأ المزيد من الأخبار على ستورا اينسو
احصل على مثل هذه التحديثات من خلال woodandpanel.us
الرسوم (تاج): أفضل الأخبار الخشبية, الشركات الفنلندية, ستورا اينسو, مجلس إدارة شركة ستورا إنسو, قيادة ستورا إنسو, النجارة, صناعة النجارة
تعليقات: