الثلاثاء يناير 27، 2026
حققت صناعة الأخشاب في المملكة المتحدة إنجازاً هاماً بإطلاق أول... النساء في قطاع الأخشاب كان المؤتمر حدثًا مميزًا جمع أكثر من 120 امرأة من مختلف مراحل سلسلة توريد الأخشاب ليوم حافل بالتعلم والتواصل وتبادل الخبرات. وقد مثّل المؤتمر خطوة هامة إلى الأمام لقطاع لطالما هيمن عليه الرجال، حيث وفّر منصة داعمة للنساء في جميع مراحل حياتهن المهنية.
تراوحت أعمار الحضور بين المهنيين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يحضرون أول فعالية صناعية لهم، وكبار القادة الذين يرسمون ملامح مستقبل صناعة الأخشاب والغابات والصناعات القائمة على الخشب. وقد أبرز هذا التنوع في الأدوار والخبرات اتساع نطاق الفرص المتاحة في صناعة الأخشاب، والرغبة المتزايدة في تعزيز التمثيل والتواصل.
تم إنشاء مبادرة "النساء في قطاع الأخشاب" من قبل لورا كوالترز، مديرة تطوير العضوية في شركة تطوير الأخشاب في المملكة المتحدة (TDUK)ما بدأ كفكرة بسيطة - جمع النساء معًا في بيئة ترحيبية وشاملة - سرعان ما تحول إلى حدث وطني. وفي كلمتها خلال المؤتمر، وصفت كوالترز الأجواء بأنها محفزة وتعاونية، مؤكدة على أهمية تهيئة مساحات تستطيع فيها النساء تبادل الأفكار والتحديات والطموحات بصراحة.
جمع البرنامج بين كلمات رئيسية وحلقات نقاش وجلسات تفاعلية، إلى جانب فرص للتواصل غير الرسمي شجعت على إجراء محادثات ثنائية. وجمع سحب خيري أقيم خلال الفعالية أكثر من 1,700 جنيه إسترليني لصالح جمعية عمال الأخشاب الخيرية (TTBS)، مما يعزز التزام القطاع بدعم العاملين فيه.
في افتتاح المؤتمر، سلطت كريستيلا غولبي، المديرة العامة لجمعية TTBS الخيرية، الضوء على دور الجمعية باعتبارها المنظمة الوحيدة في المملكة المتحدة المكرسة حصريًا لدعم العاملين في تجارة الأخشاب. تأسست TTBS عام 1897، وتقدم المساعدة المالية والدعم العملي، بما في ذلك المساعدة في تكاليف المعيشة الأساسية، ومبادرات الرفاهية، ودعم الصحة النفسية. وأكدت في عرضها على الجوانب الإنسانية لصناعة الأخشاب وأهمية صمود المجتمعات المحلية.
كان التطوير الشخصي والظهور الإعلامي من أبرز المواضيع التي نوقشت خلال اليوم. وقدّمت جودي بارسونز، مدربة لينكدإن، جلسة تفاعلية حول بناء حضور مهني قوي، شجّعت فيها الحضور على اعتبار لينكدإن أداةً لبناء علامتهم التجارية الشخصية بدلاً من مجرد سيرة ذاتية ثابتة. وقد لاقت إرشاداتها العملية حول تحسين الملف الشخصي وبناء العلاقات صدىً واسعاً، لا سيما لدى أولئك الذين يسعون إلى تعزيز مكانتهم في مجال عملهم.
قدمت ميشيل بوكلاند، الرئيسة التنفيذية للشؤون التجارية في شركة ميرو فورستري، رؤية عالمية، حيث شاركت رؤى مستقاة من عمليات الشركة في مجال زراعة الغابات في غانا وسيراليون. تدير ميرو أكثر من 22,000 هكتار من الغابات وتوظف حوالي 4,000 شخص، وقد بذلت جهودًا كبيرة لزيادة مشاركة المرأة في جميع عملياتها. وسلطت بوكلاند الضوء على كيف حقق التنوع فوائد تشغيلية ملموسة، إلى جانب نتائج بيئية ومجتمعية إيجابية.
كانت الاستدامة والقيادة محور جلسة قدمتها كلير تومي، رئيسة قسم الاستدامة ومسؤولة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في شركة هاودنز جوينري. تحدثت كلير عن مسيرتها المهنية ودور المرونة في تحقيق النمو المهني والمسؤوليات الشخصية. كما تطرقت إلى دور الأخشاب كمادة متجددة وأهميتها في تحقيق أهداف الحياد الكربوني، مؤكدةً على ضرورة وجود استراتيجيات قوية للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ترتكز على التوريد المسؤول.
تناولت كاميلا فيش، المديرة العامة لشركة SCA Products UK، موضوعي التخطيط لخلافة المناصب القيادية وتطوير القيادة، حيث شاركت تجربتها غير التقليدية في دخول قطاع الأخشاب. وأبرزت تجربتها أهمية برامج التطوير المنظمة، وقيمة التركيز على اكتشاف الإمكانات الكامنة بدلاً من الاعتماد على الخبرة السابقة في القطاع.
واختُتم المؤتمر بتأملات حول الثقة والتوجيه والعمل الجماعي من روزي وايز من شركة Benchmarx Kitchen & Joinery، مؤكدة على أن التعاون والأصالة هما محركان قويان للنجاح.
أظهر المؤتمر الافتتاحي للمرأة في قطاع الأخشاب زخماً قوياً للتغيير داخل هذا القطاع. ولم يكن مجرد حدث عابر، بل كان بمثابة إشارة إلى بداية حركة مستمرة لبناء صناعة أخشاب أكثر شمولاً ومرونة وتوجهاً نحو المستقبل في المملكة المتحدة.
اقرأ المزيد من الأخبار على: الغابات
احصل على مثل هذه التحديثات من خلال woodandpanel.us
الرسوم (تاج): تنوع في مواد البناء, وظائف في مجال الغابات والأخشاب, نساء TDUK في قطاع الأخشاب, استدامة الأخشاب, النساء في مجال الغابات, مؤتمر المرأة في صناعة الأخشاب
تعليقات: